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Responsable de la salle à manger

24 juin 2019
Catégorie :
Cuisine/Salle à manger
Région :
Québec
Immeuble :
Manoir Manrèse
Statut :
  • Permanent
  • Temps plein
  • Disponible 1 fin de semaine sur 2
  • Jour

Description du poste

Horaire :

  • t.plein, 40 heures/semaine
  • Aucun chiffre coupé
  • de 10h30 à 19h, toutes vos soirées de libres!
  • inclus une fin de semaine sur deux

Votre quotidien avec nous ressemblera à :

En plus des tâches habituelles de serveur, le/la responsable de la salle à manger s'assure du bon fonctionnement du service des repas, fait la gestion du personnel, établit les horaires de travail et veille à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés dans son équipe. Il/elle accueille et se soucis aussi de l'intégration des nouveaux résidents, gère les places en salle à manger et supervise les réservations. Il/elle est responsable de la gestion de son inventaire et participe comme le reste de l'équipe à l'entretien et au maintien de la propreté en salle à manger.

Qualifications demandées

Qualités et qualifications requises :

  • Expérience en restauration et gestion de personnel
  • Expérience en gestion d'horaire (un atout)
  • Connaissance de Maitre D (un atout)
  • À l'aise avec les outils informatiques
  • Leadership, esprit d'équipe, soucis du service à la clientèle, affinité avec les personnes âgées, dynamisme et courtoisie

Conditions / avantages sociaux

Nous offrons :

  • Horaire stable
  • Assurances collectives
  • Uniformes fournis
  • Congés maladie (5 jours)
  • Reprise des congés fériés
  • Vacances (3 semaines)
  • Repas gratuits
  • Café et thé gratuit
  • Accès aux services internes (massothérapeute, physio, coiffeur, gym, piscine, etc.)
  • Activités de formation continue
  • Stationnement employé gratuit
  • Programme de reconnaissance
  • Cadeaux et activités du Club Social
  • Transport en commun accessible et à proximité
  • etc.


Ce profil de poste n'est pas limitatif et chacun peut s'attendre à accomplir différentes tâches connexes en vue d'atteindre les objectifs fixés par l'entreprise.

Nous préconisons l'égalité des chances en matière d'emploi. Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.



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